食と人の温かさで、
地域を彩る。
あなたの「好き」が、街の笑顔になる。T.H.Sは多様なブランドを展開し、新卒から中途まで一人ひとりの挑戦を全力で支援します。
Job Openings
「食べることが好き」「人が好き」そんなあなたの情熱を、地域に愛されるお店で活かしませんか？新卒・中途ともに、成長を支える温かなチームがあなたを待っています。
New Graduate
2026年度 新卒採用（総合職・店舗運営）
Mid-Career
キッチンマネージャー・シェフ候補
Part-Time
ホールスタッフ・バリスタ（各ブランド店舗）
食を通じて、
人生を豊かにする旅へ。
「人が好き」「食が好き」その気持ちをプロの技へと育てませんか。
新卒のフレッシュな感性も、中途の確かな経験も、T.H.Sは全力で応援します。
温かな仲間と一緒に、地域に愛されるお店を創りましょう。
CULTURE & VALUES
T.H.Sが大切にしている想い
温かみのあるプロ意識
「熱量と温かみ」を第一に。一人ひとりがプロとして、目の前のお客様に寄り添い、最高の食体験を追求する文化が根付いています。
地域密着の多ブランド展開
画一的ではない、地域に根ざしたお店づくり。多角的なブランド展開を通じて、その土地ならではの「楽しさ」と賑わいを創出します。
チームの成長を支援
現場の経験こそ最高の学び。新卒・中途問わず挑戦を歓迎し、多様なキャリアパスと手厚い成長支援制度で、あなたのプロ意識を磨きます。
T.H.Sで働く、5つの理由
「好き」を仕事に、そしてプロへ。新卒の方も中途の方も、個性を最大限に活かして成長できる環境がここにあります。
多ブランド展開×無限の選択肢
和食からイタリアン、カフェまで。多様な業態の中から、あなたの「やりたい」にぴったりのステージが見つかります。
地域密着のおもてなし
お客様との会話を大切にするのがT.H.S流。街の日常に溶け込み、地域の方々に愛される店づくりを共に歩みましょう。
キャリアアップを全力支援
店長やマネージャー、そして独立まで。あなたの目標に合わせて、経営ノウハウから専門技術まで体系的に学べます。
温かなプロフェッショナル
チームワークは当社の自慢。互いを尊重し、高め合える仲間たちが、あなたの挑戦を優しく、力強く支えます。
業界トップクラスの福利厚生
月8〜9日休み、各種手当、報奨金制度など。仕事もプライベートも充実できる「厚待遇」であなたを迎え入れます。
仲間のリアル
多ブランド展開だからこそ味わえる成長と、温かなチームワーク。現場で輝くプロたちの声をお届けします。
店長 / 2021年入社（新卒）
「挑戦を認めてくれる温かさがある。未経験の私も、ここでは主役になれました」
料理長 / 2018年入社（中途）
「多店舗展開だからこそのスピード感。キャリアアップのチャンスが常に目の前にあります」
入社当初は不安もありましたが、先輩たちが丁寧に寄り添ってくれました。T.H.Sは、新しいアイデアを『まずはやってみよう』と応援してくれる場所。地域のお客様に愛される店づくりを、チーム一丸となって楽しんでいます。
前職での経験を活かしつつ、さらに経営やマネジメントの視点を磨きたいと考え入社しました。ブランドごとの個性を尊重しながら、組織として成長を支援する手厚い福利厚生も魅力。刺激的な仲間と共に、食の未来を創っています。
Values & Vision
追求するのは、
食を通じた心の豊かさと成長。
心に灯をともす
おもてなし
学生からベテランまで、私たちが大切にするのは技術以上の「温かみ」です。目の前のお客様一人ひとりに寄り添い、地域に愛されるプロフェッショナルな場所を共に創り上げます。
多ブランドが拓く、キャリアの可能性
レストランからカフェまで多様なブランドを展開。新卒の方には幅広い経験を、中途の方には次のステージとしてのマネジメントやメニュー開発の場を。あなたの「やりたい」が必ず見つかります。
地域に愛され
仲間と高め合う
地域密着の店舗運営だからこそ味わえる深い一体感。充実の手当と成長支援に守られながら、風通しの良いチームで、飲食・サービスの楽しさを純粋に追求できる環境です。
人生を彩る、手厚いサポート
新卒の皆さんも、キャリアを積んだ中途の皆さんも。安心して「最高のおもてなし」に集中できるよう、T.H.Sは一人ひとりの生活と成長を全力で支えます。
未経験も安心の伴走研修
入社後2週間は基礎からじっくりレクチャー。新卒には先輩がマンツーマンで指導、中途にはスキルに応じた早期活躍プランを用意し、あなたの不安を「自信」に変えます。
自分らしいライフスタイル
月8〜9日の休日に加え、5連休以上のリフレッシュ休暇も。新卒の学びの時間も、中途の家族との時間も大切にできる、飲食業界の常識を変える柔軟なシフト制です。
本物の味”を知るまかない
1食200円でプロの本物の味を体験。味覚を磨くことも大切な修行の一つです。全ブランド共通30％OFFの優待券は、家族や友人との大切なひとときにも使えます。
生活を支える充実の手当
月2万円の住宅手当や、子供1人につき5千円、最大2万円の家族手当など。一人暮らしデビューの新卒も、家族を支える中途も、しっかり腰を据えて働ける制度が整っています。
ブランドを超えた絆
年4回の社内イベントや地域貢献活動を通じて、一生モノの仲間との出会いがあります。他ブランドの料理人や店長との交流は、新卒には刺激を、中途には新たな知見をもたらします。
資格取得とキャリアアップ
ソムリエや調理師免許などの受験料は全額会社負担！ 取得後は毎月の資格手当で還元します。キャリアパスは多様で、スペシャリストもマネジメントも、あなたの「なりたい」を形にできます。
よくあるご質問
飲食未経験ですが、大丈夫ですか？
もちろんです！挨拶の基本から学べる2週間の導入研修があり、店舗配属後もメンターが寄り添ってサポートします。現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタートです。
キャリアアップのスピードはどのくらいですか？
個人の成長をしっかり評価する体制です。実力次第で20代での店長・料理長昇格や、新ブランドの立ち上げメンバーへの抜擢など、多様なチャンスを用意しています。
福利厚生（手当など）について詳しく知りたいです。
各種社会保険の完備はもちろん、住宅手当（月2万円）や家族手当（子供1人につき5千円）、資格手当など生活を支える制度が充実しています。本格的な「まかない」もスタッフに大人気です。
店舗間の異動や交流はありますか？
地域密着の多ブランド展開をしているため、ブランドを跨いだ異動や学びの機会が豊富です。全店合同のイベントも定期的に開催され、刺激し合える仲間と出会えます。